En octobre 2023, Matchers lève 2 millions d’euros, retour sur l'idée née, il y a 4 ans
Alors que la formation permet
à une entreprise de gagner en
compétence et en productivité,
71% des TPE ne forment ni
leurs dirigeants, ni leurs
salariés. Matchers lève 2
millions d’euros pour
démocratiser la mise en place
de formations dans les petites
boîtes.
Voir aussi :
Contact presse :
Claire Bachini
Responsable communication
claire@matchers.fr
06.98.19.22.62
Responsable communication
claire@matchers.fr
06.98.19.22.62
Voir aussi :
- Le communiqué de presse de la levée de fonds
- Le kit de communication
- Présentation des co-fondateurs et de l'équipe
Contact presse :
Claire Bachini
Responsable communication
claire@matchers.fr
06.98.19.22.62
Responsable communication
claire@matchers.fr
06.98.19.22.62
“Autour de moi, plusieurs personnes avaient
monté leur entreprise et après des années de
salariat j’étais devenu leur contact numéro 1
pour obtenir des conseils sur mes sujets
d’expertise”
affirme Jean-Marie Dupré, ancien DRH et
co-fondateur de Matchers.
Étonné par le nombre de contacts qui
préfèrent lui téléphoner plutôt que d’engager
un prestataire, il se pose des questions.
Pourquoi moi ? Pourquoi ne pas passer par une
personne dont c’est le métier ? Les réponses
sont unanimes : “trouver LA bonne personne,
qui puisse vraiment m’aider sur ma
problématique me prendrait trop de temps et me
coûterait trop cher”.
Arrive alors le start-up week-end Montpelliérain. Jean-Marie s'inscrit presque par hasard pour pitcher cette idée : créer la rencontre entre les petites boîtes qui manquent de compétences et les salariés expérimentés qui sous-exploitent leurs connaissances en ne les dédiant qu’à une seule entreprise. Stéphane, convaincu depuis toujours par l'entrepreneuriat mais tout juste décidé à se lancer, rejoint son groupe de travail.
🔥 48 heures plus tard, ils terminent lauréats du week-end. 🔥
Arrive alors le start-up week-end Montpelliérain. Jean-Marie s'inscrit presque par hasard pour pitcher cette idée : créer la rencontre entre les petites boîtes qui manquent de compétences et les salariés expérimentés qui sous-exploitent leurs connaissances en ne les dédiant qu’à une seule entreprise. Stéphane, convaincu depuis toujours par l'entrepreneuriat mais tout juste décidé à se lancer, rejoint son groupe de travail.
🔥 48 heures plus tard, ils terminent lauréats du week-end. 🔥
Bien décidés à permetre aux salariés
expérimentés de partager leurs compétences aux
petites entreprises ils testent plusieurs
formats. Tous suscitaient de l'intérêt mais
aucun un réel engagement.
Le covid, véritable tremplin pour trouver leur modèle : la formation
“La période covid a été déterminante pour
l’entreprise”.
Mars 2020, Matchers lance la première version
de sa plateforme dans un contexte où la vente de
services aux entreprises était pénalisée.
Jean-Marie et Stéphane identifient alors tous
les freins, les contraintes mais aussi les réels
besoins des entreprises. Face à cette France qui
tourne au ralenti, ils basculent pour tester
leur modèle en format associatif.
Leurs experts sont, dans la grande majorité, au chômage partiel et ont donc du temps. Matchers proposent donc à ces professionnels d'accompagner gratuitement de petites entreprises pour préparer la reprise. Ils lancent le dispositif "Solidarité PME" et une centaine répondent à l'appel pour devenir bénévoles.
Leurs experts sont, dans la grande majorité, au chômage partiel et ont donc du temps. Matchers proposent donc à ces professionnels d'accompagner gratuitement de petites entreprises pour préparer la reprise. Ils lancent le dispositif "Solidarité PME" et une centaine répondent à l'appel pour devenir bénévoles.
“Une cinquantaine d’entreprises accompagnées
plus tard, notre product-market fit
apparaissait comme une évidence”.
Alors que Matchers agissait jusqu'à présent
sous le format de conseil, cette période de
transformation et d'activité partielle a permis
de mettre en lumière un besoin dans les petites
entreprises, celui de former leurs équipes.
Effectivement, pour la cinquantaine d'entreprises accompagnées durant la crise, leurs experts ont enfilé une nouvelle casquette, celle de formateur. Durant cette période, la formation est venue donner les armes nécessaires aux équipes des petites entreprises pour repartir. Le format de visioconférence que proposait Matchers s’est également totalement démocratisé. Pendant 1 an, le service Matchers était entièrement démonétisé et ça marchait ! Les fondateurs réalisent alors une chose : pour démocratiser la formation sur-mesure, il faut la rendre plus accessible financièrement. Déterminés à accompagner le plus de petites entreprises possible, ils se sont spécialisés dans les financements dédiés aux start-up, TPE et PME en matière de formation professionnelle.
Effectivement, pour la cinquantaine d'entreprises accompagnées durant la crise, leurs experts ont enfilé une nouvelle casquette, celle de formateur. Durant cette période, la formation est venue donner les armes nécessaires aux équipes des petites entreprises pour repartir. Le format de visioconférence que proposait Matchers s’est également totalement démocratisé. Pendant 1 an, le service Matchers était entièrement démonétisé et ça marchait ! Les fondateurs réalisent alors une chose : pour démocratiser la formation sur-mesure, il faut la rendre plus accessible financièrement. Déterminés à accompagner le plus de petites entreprises possible, ils se sont spécialisés dans les financements dédiés aux start-up, TPE et PME en matière de formation professionnelle.
Plus que de la formation sur-mesure, Matchers propose une formule magique, sans coût administratif ni financier
Post-covid, la proposition était claire :
proposer des formations-action séquencées
100% finançables aux côtés d’experts métier qui s’adaptent aux contraintes des entreprises.
Une problématique demeurait : la charge
administrative pour obtenir les financements.
L’équipe Matchers l’a immédiatement compris : dans les petites boîtes, personne n’est vraiment là pour faire de la paperasse. Ni une, ni deux, ils se mettent à le faire pour le compte du client. Identification du financement, matching avec l’expert idéal, déblocage des fonds et suivi de la formation.
Mais alors la suite, c’est quoi ? 🤔
L’équipe Matchers l’a immédiatement compris : dans les petites boîtes, personne n’est vraiment là pour faire de la paperasse. Ni une, ni deux, ils se mettent à le faire pour le compte du client. Identification du financement, matching avec l’expert idéal, déblocage des fonds et suivi de la formation.
Mais alors la suite, c’est quoi ? 🤔
Automatiser et digitaliser pour scaler : la mise en place de formations sur-mesure dans les petites entreprises doit se faire en quelques clics
Avec Matchers, du début jusqu’à la fin, tout
est pensé sur-mesure. Cette
personnalisation permanente a un coût : de
nombreuses heures de travail pour adapter chaque
étape à chaque entreprise. Dopés par les retours
dithyrambiques des entreprises qu’ils
accompagnent, ils veulent faire de Matchers LA
référence en matière de formation sur-mesure
d’ici 3 ans.
Matchers lance aujourd’hui le développement de son produit pour permettre une gestion plus rapide et fluide de toutes les étapes en interne comme en externe pour mettre en place des formations sur-mesure. Matchers projette une communauté de plus de 1200 experts et 650 entreprises accompagnées D'ICI UN AN !
Matchers lance aujourd’hui le développement de son produit pour permettre une gestion plus rapide et fluide de toutes les étapes en interne comme en externe pour mettre en place des formations sur-mesure. Matchers projette une communauté de plus de 1200 experts et 650 entreprises accompagnées D'ICI UN AN !
“La levée ce n'est qu'une étape,
2024, on arrrrrivvvvveeeeee”.
2024, on arrrrrivvvvveeeeee”.
La team Matchers 💪
Informations légales
Version du site - 1.0.0
Inscrivez-vous à notre
newsletter
Que des infos utiles et pas d’abus,
c’est promis !